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第98章 敏感钝感(第2页)

技术支持团队包括设备维护保养和现场设备调试等。

整体编制不到o人。

后面会随着业务扩大再增加人选。

且有些直播间,还可出租给需要的商家使用,增加利润点。

人力管理和财务规划预算归集团。

目前位运营,一位主播,一位技术人员已经到岗。

所有工作,具体对接就是林小米,确切的说,林小米代表梁西斌传达要求,汇报工作,只有汇报权和传达权。

方案又全面细化,通过人力资源部了解了到岗人员信息。她已经提前通知人力资源部,上述几人,除了男主播,日上班后进入合同签订和试用期培训阶段。

下午,她来到了二手房装修公司的办公区,谭风林这些天一直在岗,除了五一那天陪孩子出去玩,没怎么休息,有时间就到单位转转,对于他这类岗位,除非个人有事情,最差也是值班,很少休息。

因为薪酬是随着业绩走的。业绩越好,薪酬越高,这就是做销售工作的魅力吧。

谭风林离职后,再回来,等于是“二进宫”。以前有人提出“好马不吃回头草”,谭风林可不这么想,当初离职,是迫不得已。

后来,梁西斌找到他,希望他回来,他立刻就再次投入老东家的怀抱。

怎么说,业务熟、人员熟、环境熟,对于打工人,太友好了。

而且再次回来,薪酬提升,还没有试用期了。

因为《劳动合同法》有规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

所以谭风林再入职,就是正式员工,不需要试用期和转正考核。

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林小米和谭风林请教了直播事宜,且交接了二手房直播业务,上班后所有直播业务归属直播公司。

这个业务直播还是安排剩下的一位主播直播,并配备一位助播,培养新人。

还有,林小米现,梁西斌为直播基地配备了外聘顾问两名,其中一位名字叫梅花,听起来年纪很年轻的样子。

谭风林笑了,说是这是春城有名媒体的“梅总”,也称“梅姐”。已经o多岁了,能干、铁腕,有媒体资源。

林小米上网一查,看面貌,很一般,看履历,很牛叉。

与谭风林说笑半天,他说目前金安二手房经纪与二手房装修联手,已经奔着春城第一经纪的方向前进。估计年末,会在这市场的低迷里,获得很好的业绩。

看着谭风林意气风的样子,她十分佩服,要知道,这是春城经纪人中的佼佼者,无论在哪个公司做,都能做到数一数二的。

谁说二手房经纪人只是买卖房子,有时候,是在展示集团文化、个人品牌、信任懂得,更是良性情绪的输出……

能做到这个地步,绝对不是一般人。

所以,之前,梁西斌才不计前嫌,请回了谭风林。当初,走时,并不为难他,后来,回来,一样信任他。

林小米想想,还是挺佩服他们那个头儿的,做事有大格局。

当初,谭风林回归的时候,是有人有提反对意见的,觉得梁西斌太纵容他。梁西斌一句话堵住了悠悠众口:并不是所有人都能做销冠。

可是,谭风林回归半年多,他本身早就是集团内训师,回归集团后的这些时间,他感谢梁西斌的宽厚,更加努力,带出来了一大批新的能力上升的二手房经纪人,非常尽责。

林小米没想到的是,这竟然是自己和谭风林的最后一次见面。

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