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第48节（第2页）

谁能想到居然峰回路转！

可大家却不觉得许如意这个让他们千思百转的说法是错误的，甚至有人忍不住叫了好！

是啊，大家看到许如意不是崔红英，还觉得别扭，大家瞧见他们就想着燎原厂，而不是红星厂，都觉得生分！

思想里总觉得，红星厂经营不行，这是给别人了，以后啥样看人家怎么安排，要不大家都忍不住在这里等着呢。

心里有担忧，放不下呗！

许如意一说，顿时心里就敞亮了！对啊，这里还是自己家！一家人！

人家拿着订单来都没看我们有什么不同，我们干嘛要觉得自己不一样呢。

所以许如意接着说：“所以，我也希望大家能够好好对待我们的订单，我们质量好，才可能有更多的订单，这是自己的饭碗！”

不少人都跟着喊：“厂长，您瞧好吧。”

当然，也不是没别的想法的，譬如有人就喊：“都是一家人，厂长，我们都揭不开锅了，欠的工资怎么说？”

顿时，热闹的场面冷却下来，这是实际利益。说得再好听，心里再热乎，没有钱吃不上饭肚子里是空的，谁能干的了活？

许如意认识那位，就是底盘装配车间的装配工刘小虎。自我评价很好，但崔红英的细表上评价很低。

这会儿正吊儿郎当看着她，许如意倒没生气，她敢保证，这会儿所有的工人都想这个呢，就是不敢提而已，她先来了句：“你问到点上了。”

刘小虎都愣了，他那口气可不咋地，这许厂长怎么还夸奖他呢。

就听见许如意说：“我正要说工资的事儿，我给大家保证，欠的就要发，不过不是一气发给大家。”

市局做主，将红星厂转让给燎原厂，跟木艺厂不一样，红星厂是打包给燎原厂的，所以资产直接抵了债务，他们的工资也归燎原厂处理。

许如意一指通知，“这已经写了，我给大家念念——同志们，因为我们的订单只收了定金，还有交货，所以燎原厂手中的资金有限，不能够一次性补全所欠所有的工资。”

其实这个打包是肃南市和市局合在一起，给燎原厂的优待，燎原厂赚了，毕竟这么大的厂房这么多的设备，但这都是死东西，换不来现钱。

“所以我们决定先发两个月的工资，剩下的工资补贴，等待第一批货款收回当月，一起发放。”

“如果有生活特别困难的职工，可以拿证明到财务进行借款。”

居然有两个月？薛喜明他们想着，有半个月就不错了！而且人家还认补贴！

这可出乎意料！

立刻薛喜明就说：“足够了！”

刘小虎下意识地想说“才这点钱”，不过瞧着大家兴高采烈的样子，瞧着许如意满脸的笑容，愣是没说出口。

事实上，工人们都是很朴素真诚的，他们盼望的不多，许如意给的却超出预期，更何况，她那番给自己干活的话，谁听了不暖心？

顿时士气就被激了起来，不少人都表态：“厂长，您瞧好吧，我们手底下的活可都没松散！”“保证保质保量！”

许如意趁机就把新的厂规十条说了一下，内容很简单，就是不做大锅饭——这厂子原先就是吃着大锅饭干私活搞死的，那就直接把大锅饭端了。

“厂子与各车间签订合同，实行利润包干制度，你们多挣的，都会以奖金的形式发放，亏损的不补充。每个月厂子还会拿出一笔钱，来奖励各方面最优秀的车间。”

虽然只是组装推车，都是有损耗的，责任心强一点的，损耗率就低，没什么责任心的，那损耗率都不能看。

当然，这样的话，要是一个车间有人能干，有人不好好干，也不公平，所以还有一条分配改革——工资奖金加班费都跟质量数量挂钩，干得多挣得多，没有上限，有多少发多少，干得少就少拿，扣工资。

这些足够让他们自己给自己省钱。

当然，销售也有改革，推车和锅炉厂不一样，不涉及到技术难题，所以不需要和办公室一起搞售前售后小团队，他们的改革是，加入提成制度。

谁卖出去的谁提成！卖的多提得多！

这可是工资奖金外的另一份收入，谁能不兴奋，但兴奋之余也有顾虑，供销科科员刘丽丽就说：“厂长，我们这收缩推车用的人不多啊，除了外贸不好卖！”