普通职员的辞职信根本到不了甄莫诚的面前,但人事部经理的可以。
甄莫诚再怎么目中无人,也知道高管离职会造成非常大的恶劣后果,何况还是这种重要岗位。
对方的手里,必然掌握着远超想象的人力资源,她这一走,不仅公司的扩张计划会被腰斩,内部也会乱上加乱。
他咬牙对秘书吩咐道:“不就是想要钱吗?给她加百分之二十的薪水!务必要在扩招结束前稳住她!”
董事秘书用力点头,急匆匆要往外面走,又被甄莫诚叫住。
“你留意一下人事部的其他职员,挑个听话能干的,好好聊聊……
“我以前对张经理太好了,好到她开始得意忘形,辜负我的信任。既然如此,就别怪我扶持另一个人上位。
“我们要在扩招计划当中,榨干她的剩余价值,同时,接班人也将锻炼出来。到时候,咱们再跟她慢慢算账!”
董事秘书一脸学到了的样子,取悦了甄莫诚。
“去吧,帮我盯一下扩招的事。”
“是!”
目送秘书离开,甄莫诚很快淡定了下来。
他自认是一头雄狮,其他公司侵犯他的领地时,哪怕什么也没做,他都会暴跳如雷,扞卫自己的利益。
而对于内部,他睥睨所有人,认为所有人和事必然会在自己的掌控之中。
从出生就被家族喂到嘴边的资源,年轻时期偶然撞到的风口,信息闭塞的行业特性,还有所谓大集团天然带来的人才集聚效应……
一切都太过顺风顺水,让他自负地认为,自己的决策一定都是对的,普通人如蝼蚁,不可能撼动得了他的商业帝国。
结果就是,两百名业务员中,出走了一百八十多人。
而这些人又与对接的快穿员们关系密切。
以前,他们一个人要协助三十到五十个快穿员工作,现在,他们走一个,就能顺便说动九成的人一起离开。
剩下一成,就是瞄准时机,企图获得更多利益的投机者。
离职者们递交完辞职通知书后,把积攒的年假统统用光。
他们一刻都等不下去了,干脆买票传送回自己的原生位面,待个两小时,再传送回来,正好一个月过去,离职自动生效。
到这时,甄莫诚才意识到,他那七千多人的大集团,已经缩水到了一千人!
还剩下三百个管理层,二十多个业务员,六百多个快穿员。
他短暂地惊慌过后,又稳住心神。
那一千多人只是老员工,这一个月来,人事部帮他招来了两千多个新人,都是低维位面里没有经过专业穿越训练的人。
这样的人,还在持续增加当中。
这么多人,必须要有业务员跟着才行,可现有的业务员太少了,一比一百多,肯定要闹。
甄莫诚这才把目光落到管理层上。
这些人工资拿得最多,于情于理,都应该帮公司分担一二,共渡难关。
于是,大半的管理层被安排兼任业务员,这波操作又逼走了一批人。
甄莫诚知道后,暴怒非常。
这些拿钱办事的人,临时多干点活就想走,根本没把公司当成自己的家!
都是一群白眼狼!
他怎么都不会承认,自己的信诚集团已经在走下坡路,而且还是悬崖式下跌那种。
但他的行动,已经暴露了自己的心慌。
所有在职老员工,统统涨薪百分之二十。