工程部主管设计和雕塑两个部门,现在那里还没有总经理,只有一个副总,是集团派下来临时的,吴悦早就想安排个胜任的人,只是还没有合适的,现在听到李飞的自荐,沉吟一刻道。
“为什么?”
“我懂技术,交际也很广,会给公司带来效益的。”
“可以考虑,但不是现在。”
够了,这就是吴悦,也是公司对他的潜在认可,别忘了,工程部经理业余时间可以带人出去随便干点私活,这关系到了一些隐性灰色收入。
李飞见好就收了。
“谢谢总经理。”
“我还是那句话,公司不会埋没人才的。”
“是,我知道。另外总经理,我想给公司一个建议。”
“你说。”
“我认为对公司的股东如果是领导的话没本事就呆在家里拿红利最好。因为公司没有明文规定股东就一定要当领导的。”
“呵呵!”吴悦嘴角露出不经意的笑容,她知道李飞指的是谁,当然也认可李飞这句话,同时也很诧异李飞能说出这句话。
“你开过公司吧?”
李飞不易察觉地露出点惊诧。
“……开过,和朋友一起,那时候年龄小,开了没多久就倒了。”
“我说的嘛,没开过公司怎么会有这种想法呢。好了,你去吧,我等着你的好消息。”
李飞见吴悦不疑有它知道自己暂时赢得了吴悦的信任。
“总经理放心,我不会辜负公司对我的期望。”李飞说完出去了。
公司,呵呵,这个人很有有礼啊,吴悦注意到李飞从来都是公司如何如何,而不是她这个总经理如何如何,这个细节证明李飞一定曾在大公司做过事,进退有礼。
李飞对今天的谈话感到很满意,一个人即使再有能力,如果得不到领导的赏识,你的所有能力都是垃圾堆里的金子,最终的归宿有可能就是垃圾处理场。所以,要利用一切机会让自己出位,只有这样才能快速地崛起,而眼前的吴悦明显对他很感兴趣,这也表示他更靠公司高层了。
吴悦没叫他失望,尽管增加了挑战的难度。
可惜啊,不为自己所用……李飞再次惋叹。
穿过设计部的时候,看到那些设计师们李飞想起了一些往事,有一种莫名其妙的自卑感,这是他很久没有体会过的一种滋味。源于什么呢?侮辱?嫉妒?都不是,那是……
有时候自卑往往不是别人给予的,那是一种生活在底层社会与生俱来的本质。无论过多久、你的地位提高了多少,它都不会彻底消失,在你遗忘了的时候也许某一日就会触景生情。
“……李飞,怎么样?总经理答应你的要求了吗?关于最低一千五的工资?”回到了会客厅小刘第一个上来问。
李飞跟雕塑师们最初商议的策略是,漫天要价,最低标准是两千五一个月,而实际的底线是一千五一个月。因为按照公司的工资制度,试用期后的工资和福利待遇将会翻一倍,所以试用期后一个月三千的工资他们完全可以接受。
听到小刘的话,和大家的期待目光李飞的心好受了些。
“嗯,基本解决了”
“那到底定了多少?”
“我现在就是来跟你们谈这些事的。”
“怎么回事?”
“总经理说了,公司给我们试用期的工资标准是一千元以内管吃管住,如果把吃住的消费折算成现金,算下来给我们的基本工资已经是两千元了,这是公司给我们的最高工资标准,上涨的空间基本没有了。”
“什么呀,外面租房最多也就是300元一个月,伙食也就200元。”小刘的帐算的挺快。
“不对吧?你不算水费、电费、有线电视费了?另外,你还得买灶具,油盐酱醋,光一罐煤气一个月就得100元,剩下的一百元能够你吃吗?”另一个人道。
正文爱的激越
“一个月没有400元不够,这还不包括朋友来的时候请客,我在外面住过,仔细算过。”
另一个道,他听出李飞话语里的一些玄机,估计李飞已经跟上面达成了某种协议,现在代表的是公司,所以,主动投靠了李飞身边。
他聪明地认为,这个李飞将来一定会是公司的一个人物,巴结好他对自己的未来没有坏处。
还有一个女雕塑师,工艺美院的,中专生,主修花鸟。对她来说,试用期的工资一千元她还能接受,因为照这个基础,试用期后就能拿到两千元一个月,加上四百元伙食补助和宿舍费用至少也有三千元,基本上还可以,但她还是说。
“那也只有一千七呀,哪有两千?李飞,你跟总经理怎么谈的,公司有没有可能再多给点?”
“我当然跟总经理谈了,不过你们也不要抱太大的希望,她说可以考虑再给我们增加二百元工资。”
“真的?”小刘觉得这样已经很不错了,比他原来想象的多出了四百,这样一来他一年又可以多存四千八了。
李飞跟大家沟通后基本认可了一千二最低工资标准,在向吴悦汇报时,李飞还是给自己认为不错的几个人设了另外一个工资标准。
第二天,吴悦按照李飞给的标准逐个跟雕塑部的人定薪,小刘、女雕塑师,还有主动站过来的人都意外地得到了一千八薪水标准。这让他们出乎意料。
无一例外的是,吴悦跟他们都说了这样的一句话。
“这个工资标准是李飞提到大家的技术水平定的,如果有什么不满可以去问李飞。”
既然开过公司那就看看他怎么解决这件事吧,吴悦抱着这样的心理,把矛头指向了李飞,让李飞头疼,可哪里料到,经过李飞的上欺下骗,雕塑师们对李飞越来越佩服,都觉得李飞帮助了他们,对李飞的很满意,都愿意听他的。