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第45节（第2页）

“放屋里味儿大，就这儿挺好，通风。”林薇满不?在乎。

杨振雄噎住了。

第34章

两人进了林薇的办公室。

杨经?理将资料放下：“这是制衣厂的员工资料，一共246人，全部?都在这?里。”

助理紧随其后：“这是客户和供应商的资料。”

林薇拿起上面的人员架构表。

她在不久之前买下了这?家制衣厂。

工厂占地面积2000多平，包括一栋两层的厂房，一栋员工宿舍，一栋三层的办公小楼，还有个两层的仓库。

这?次她没?有捡漏，花费一百八十万，单按面积算比罐头加工厂贵了快两倍，毕竟现在的服装厂主要的生产设备是缝纫机，价值并不高。

仓库里倒是堆着一些库存，但?港城湿度大，仓库里积压的衣服如果不尽早卖出去反倒是负担。

工厂现在还有一些订单没?有完成?，因为人事变动，人心惶惶，有人请假去找下家，如果订单不能按期交货，还要支付违约金。

最重要的是现在制衣厂身陷官司，林薇接管的是一个烫手山芋。

林薇放下资料，问道：“现在有多少人上工？”

助理看?着林薇的脸色，回?道：“大概……九十多，其他人请假了。”

“请假事由?？”林薇问。

助理紧张地咽了口?唾沫，不知?道为什么?，对方明明比她年纪还要小，周身却有种上位者的压迫感，与刚才哪个亲切热情?的小姑娘判若两人。

“天?太热了，说是……中暑了。”

“明天?……不，今天?下午会有工人来安装空调，这?个月满勤的员工发放高温补贴，每人100元，包括后面的8月，9月，连续发放三个月，一会儿拟个通知?告知?所有员工。”

一个缝纫女工的工资每月在400元左右，100元的高温已经?算是一笔不菲的奖励。

杨振雄不用猜，就知?道明天?会全员到岗，因为明天?就是8月1号。

方法是管用，就是太费钱，果然如传说中一样财大气粗。

要知?道在所有生产成?本中，占大头的都是用人成?本，如果哪个领导想开源都是首先把主意打到员工的工资待遇上。

“为什么?没?有企划部?？”林薇抛出下一个问题。

这?次助手无法回?答了。

杨振雄斟酌了一下，说道：“还没?来得及组建。”

事实上，厂子根本没?打算弄什么?企划部?，平时?都是厂长主管们，加上几个打板的裁缝，坐在一起?研究研究就行?了。

林薇立时?道：“既然都已经?发展自有品牌了，却不组建企划部?，积压了那?么?多的库存，那?谁对这?件事负责？”

“不是，我们也没?想到会惹上官司，他们蛮不——”

“现在要说的是库存问题，没?有这?件事，你们能确保都能卖出去？做过市场调研吗，市场最新动向是什么?，有一线数据吗？产品定位是什么?，目标客户是什么?群体，制定营销计划了吗，生产计划和定价科学吗？”

林薇连续抛出几个问题，语调不缓不慢，却也咄咄逼人，将杨振雄问得额头出汗。

他听都没?听过这?些词，但?是大概能理解是什么?意思，主要是他们本来就外行?。