似乎是看出她心中所想,岁星打开门,适时道:“现在已经下班了,随便坐吧。”
李盼雪回过神来,应了一声。
岁星拿出冰箱里的冰袋递给她,而后又倒了一杯热水放在她手边:“这么晚还在加班吗?”
“嗯。”李盼雪接过冰袋敷上眼睛,也许是精神些许放松下来,她的语气有些漫不经心,“我平常下班比较晚。”
“作为一个员工,你一定在优秀的行列。”岁星笑了笑,“很少有人的责任心强到可以支撑日复一日通宵达旦地拼命干活。尤其是,刚刚路过你的办公地,似乎留下来的人寥寥无几,你却还能独自坚持。”
面对她的夸奖,李盼雪却是苦涩摇头:“没办法,就是因为能力欠佳,所以才要通过加班补回来。”
“怎么会?从你的语言表达和非语言沟通中,我能看得出来,你的工作表现一定不差。”岁星说到此处,解释道,“不好意思,我是个心理咨询师,有些出于职业习惯的观察。”
“没关系。”
李盼雪抿起一丝笑意,岁星职业的专业性让她倾向于相信她的论述,并因此获得了一些鼓舞,心中稍定。
岁星留意着她的神色变化,开玩笑道:“下次谁说你能力不行,我一定和他理论一番。”
“恐怕到时候你也要被骂得狗血淋头。”闻言,李盼雪重重叹息一声,而后反思道,“其实别人说得也对,我确实在工作里经常犯错,虽然都是一些小事情,但总是这样,我自己都觉得自己很不靠谱。”
“在工作中能犯什么错?”
李盼雪想到晚上上级找她谈话的内容,列举道:“向上汇报的时候总是说错话。情商太低融入不了集体。没有目标感,一天到晚不知道自己要做什么。”
岁星分析道:“这些应该都是别人的评价,而不是客观生的错误。”
“领导不满意,不就是犯错了吗?”李盼雪沮丧道,“况且,我确实和其他同事有差距。”
她呼吸沉沉,时不时咬着嘴唇,手指无意识地在膝盖上敲打。虽然只坐了短短几分钟,但她不断变换着坐姿,一会儿双腿交叉,一会儿又伸直,似乎怎么都找不到一个可以令自己舒适的状态。
岁星看得出来,她心理上的焦虑已经到了很严重的程度。
“我得回去了,还有很多工作没做完,今天谢谢你。”
还没等岁星接话,李盼雪就腾地一下站了起来,想到未完成的堆积如山的工作,她的心怦怦直跳,像是要蹦出胸膛。
“工作没做完的话,会怎么样?”
听见岁星的问题,她明显愣住,似乎从未思考过答案,她理所当然道:“工作肯定是要做完的啊。”
“可是,每天加班到深夜,却依旧无法满足工作量的需求时间,这只能说明,给你安排工作的人管理能力堪忧。”
李盼雪并没有从这个角度想过问题,她一直都将所有的症结归结到自己身上,正如她的上级给她洗脑的那般,完不成任务,就是她工作能力低下,时间管理能力欠缺,为什么其他同事都能保质保量完成工作,但她却不行呢?
她没有意识到,其实她正在经历一场职场霸凌。
她只当岁星是在夸大事实以安慰她,不免苦笑:“我领导从事这行业将近二十年了,带过的形形色色的下属,比我现在的同事数量都多,管理能力肯定没问题。”
“在我这里做过咨询的职场人也很多。”见她着急要走,岁星没有再说什么,抽出桌上放着的一本小册子递给她,“压力大的时候,可以看看。”
李盼雪见同样颜色的小册子在她桌子上摞成厚厚一叠,想必是平常会给客户的宣传品,便也礼貌接过,册子的封皮上写着六个大字——“职场心理手册”。
“谢谢。”
她挥了挥册子,告辞离开。
再次遇到李盼雪时,依旧是一个深夜。
刚乘电梯上来的岁星见她在心理咨询室的门口徘徊,时不时想通过贴满花纹的厚重玻璃的缝隙间窥探里面的情况,似乎是在确认她在不在,不免加快脚步走上前去。
“你来找我吗?”
李盼雪被身后突然传来的声音吓了一跳,回头去看,眼睛一亮,随即却又生出几分犹豫,没话找话道:“这么晚了,你还没回家吗?”
“打算再待一会儿。”岁星打开了办公室的门,招呼道,“进来坐。”
李盼雪跟着她走进,两人面对面地坐下,中间隔着一张办公桌,很像心理咨询师和客户相对而坐的局面。
李盼雪瞥了一眼她桌上放着的职场心理手册,而后抬头,就定定地看着岁星,眼里写满了倾诉的欲望,释放着求助的信号。
然而,她却迟迟没有开口。
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