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第79章（第1页）
工程部主管设计和雕塑两个部门，现在那里还没有总经理，只有一个副总，是集团派下来临时的，吴悦早就想安排个胜任的人，只是还没有合适的，现在听到李飞的自荐，沉吟一刻道。
“为什么？”
“我懂技术，交际也很广，会给公司带来效益的。”
“可以考虑，但不是现在。”
够了，这就是吴悦，也是公司对他的潜在认可，别忘了，工程部经理业余时间可以带人出去随便干点私活，这关系到了一些隐性灰色收入。
李飞见好就收了。
“谢谢总经理。”
“我还是那句话，公司不会埋没人才的。”
“是，我知道。另外总经理，我想给公司一个建议。”
“你说。”
“我认为对公司的股东如果是领导的话没本事就呆在家里拿红利最好。因为公司没有明文规定股东就一定要当领导的。”
“呵呵！”吴悦嘴角露出不经意的笑容，她知道李飞指的是谁，当然也认可李飞这句话，同时也很诧异李飞能说出这句话。
“你开过公司吧？”
李飞不易察觉地露出点惊诧。
“……开过，和朋友一起，那时候年龄小，开了没多久就倒了。”
“我说的嘛，没开过公司怎么会有这种想法呢。好了，你去吧，我等着你的好消息。”
李飞见吴悦不疑有它知道自己暂时赢得了吴悦的信任。
“总经理放心，我不会辜负公司对我的期望。”李飞说完出去了。
公司，呵呵，这个人很有有礼啊，吴悦注意到李飞从来都是公司如何如何，而不是她这个总经理如何如何，这个细节证明李飞一定曾在大公司做过事，进退有礼。
李飞对今天的谈话感到很满意，一个人即使再有能力，如果得不到领导的赏识，你的所有能力都是垃圾堆里的金子，最终的归宿有可能就是垃圾处理场。所以，要利用一切机会让自己出位，只有这样才能快速地崛起，而眼前的吴悦明显对他很感兴趣，这也表示他更靠公司高层了。
吴悦没叫他失望，尽管增加了挑战的难度。
可惜啊，不为自己所用……李飞再次惋叹。
穿过设计部的时候，看到那些设计师们李飞想起了一些往事，有一种莫名其妙的自卑感，这是他很久没有体会过的一种滋味。源于什么呢？侮辱？嫉妒？都不是，那是……
有时候自卑往往不是别人给予的，那是一种生活在底层社会与生俱来的本质。无论过多久、你的地位提高了多少，它都不会彻底消失，在你遗忘了的时候也许某一日就会触景生情。
“……李飞，怎么样？总经理答应你的要求了吗？关于最低一千五的工资？”回到了会客厅小刘第一个上来问。
李飞跟雕塑师们最初商议的策略是，漫天要价，最低标准是两千五一个月，而实际的底线是一千五一个月。因为按照公司的工资制度，试用期后的工资和福利待遇将会翻一倍，所以试用期后一个月三千的工资他们完全可以接受。
听到小刘的话，和大家的期待目光李飞的心好受了些。
“嗯，基本解决了”
“那到底定了多少？”
“我现在就是来跟你们谈这些事的。”
“怎么回事？”
“总经理说了，公司给我们试用期的工资标准是一千元以内管吃管住，如果把吃住的消费折算成现金，算下来给我们的基本工资已经是两千元了，这是公司给我们的最高工资标准，上涨的空间基本没有了。”
“什么呀，外面租房最多也就是300元一个月，伙食也就200元。”小刘的帐算的挺快。
“不对吧？你不算水费、电费、有线电视费了？另外，你还得买灶具，油盐酱醋，光一罐煤气一个月就得100元，剩下的一百元能够你吃吗？”另一个人道。
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“一个月没有400元不够，这还不包括朋友来的时候请客，我在外面住过，仔细算过。”
另一个道，他听出李飞话语里的一些玄机，估计李飞已经跟上面达成了某种协议，现在代表的是公司，所以，主动投靠了李飞身边。
他聪明地认为，这个李飞将来一定会是公司的一个人物，巴结好他对自己的未来没有坏处。
还有一个女雕塑师，工艺美院的，中专生，主修花鸟。对她来说，试用期的工资一千元她还能接受，因为照这个基础，试用期后就能拿到两千元一个月，加上四百元伙食补助和宿舍费用至少也有三千元，基本上还可以，但她还是说。
“那也只有一千七呀，哪有两千？李飞，你跟总经理怎么谈的，公司有没有可能再多给点？”
“我当然跟总经理谈了，不过你们也不要抱太大的希望，她说可以考虑再给我们增加二百元工资。”
“真的？”小刘觉得这样已经很不错了，比他原来想象的多出了四百，这样一来他一年又可以多存四千八了。
李飞跟大家沟通后基本认可了一千二最低工资标准，在向吴悦汇报时，李飞还是给自己认为不错的几个人设了另外一个工资标准。
第二天，吴悦按照李飞给的标准逐个跟雕塑部的人定薪，小刘、女雕塑师，还有主动站过来的人都意外地得到了一千八薪水标准。这让他们出乎意料。
无一例外的是，吴悦跟他们都说了这样的一句话。
“这个工资标准是李飞提到大家的技术水平定的，如果有什么不满可以去问李飞。”
既然开过公司那就看看他怎么解决这件事吧，吴悦抱着这样的心理，把矛头指向了李飞，让李飞头疼，可哪里料到，经过李飞的上欺下骗，雕塑师们对李飞越来越佩服，都觉得李飞帮助了他们，对李飞的很满意，都愿意听他的。
