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第10章（第1页）

聂机长一副“可别涮我”的表情。

“天呐，太吓人了。”乔远倒吸一口凉气，“还好你们疏通得当，不然几百个人就完了。”

“也得亏乘客都配合，不然我们有通天的本事也没啥辙。”边迹说。

聊到这，聂杭突然想起什么似的，问：“对了，我一直忘记问。那天我看到你跟一位乘客聊了好久，是朋友？”

被聂杭这样一提醒，边迹才想起，机场一别后，严岸阔就随着火灾一起消失了。可惜边迹的记性太好了，且由于他要联系方式被拒这件小概率事件，严岸阔在他心里的存在感甚嚣尘上。

被拒绝不是什么体面事，所以边迹对这场偶遇说一半藏一半：“聂哥你少编排我，那就是一个在机上帮过忙的乘客。”

“噢？”聂杭扬眉，意有所指，“我看他个子挺高的，很帅，感觉像你喜欢的类型。”

“是吗？”边迹不搭腔，“没注意。”

聂杭冷笑一声，“你最好是。”

乔远跟边迹只见过几面，所以没对他的私事发表太多看法，就跟着笑了笑。

这顿饭吃到现在，三个人的糟心事，只倾诉了两个。边迹善解人意地引导乔远：“远哥最近还好吗？”

“比起你们摊上火险，那肯定好点。”乔远单手打开一瓶易拉罐，自嘲道，“但也没好到哪儿去。”

边迹跟聂杭对视了一下，没敢多发言，只问：“怎么了？”

乔远仰头喝完一口啤酒，继续道：“我被停飞了。”

边迹喝水都呛了下，惊讶道：“停飞？！”

“嗯，”乔远拿着易拉罐，眼睛却看向窗外辽远的、灰蓝色的天，“其实已经停半年了。”

你还真有艳遇？

边迹下意识把果盘往他那边推了推，“怎么会这么久啊？你身体不舒服吗？”

培养一个飞行员前期要耗费巨大的财力物力，一般除了技术故障、纪律问题跟身体原因，公司不会轻易给人停飞。

“不是。这事儿说出来，我也难为情……”乔远咕咚喝了一大口茶，“你知道章继吗？”

边迹在脑子里搜索了一下这个名字，答：“你们集团的老大？”

“对。”乔远面露难色，似乎不知道如何开口，“他儿子追过我。”

去年，章继的大公子在飞机上看到乔远，一见钟情，穷追不舍。乔远并不知道他是谁，先是接触一段时间，发现二人性格、消费观、爱情观等等都不合适，所以摊牌说以后不要再见面。但对方不放弃，给他送鞋送模型甚至送卡，乔远全都拒绝，尽数归还。

“有天晚上，他突然给我账户打了一笔钱，别的什么都没说。当时我爸在做手术，我就没注意，过了好几天才发现汇款，赶紧给他转回去。”乔远悔不当初，“结果我就收到调查通知，说有人投诉我收受钱财、作风混乱。”

公司先是让乔远暂停工作接受调查，一拖再拖，半年后，乔远居然等来了一个停飞两年的处分书。

飞行员通常按飞行时长拿钱，停飞就只能拿点微薄的基础工资。可乔远家里条件并不好，有个得肺癌的父亲要养，于是向公司提出转岗。

“我本来想调岗去模拟机中心，或者训练部，结果上面没批，说我只能去地面，”乔远摆摆手，“这谁能同意？我当初来，就是为了握这个操纵杆。所以我懒得跟他们掰扯，想直接辞职。”

边迹越听眉头皱得越深，忍不住问：“你提了？人事那边怎么说？”

乔远都被气笑了，“他们说，如果未满服务期离职，需要赔偿公司培训费用。”

公司培养飞行员需要投入巨额培训费用，因此一般都会规定很长的服务期。违约方按合同规定年限给足赔偿，这是业内不争的事。

大概就是看准这一点，航司才敢拿离职卡他。

培训费从数十万到数百万不等，自由裁量空间海了去。边迹也跟着头疼：“就因为你收了两万块钱没及时转回去，就给你两年停飞处分？这也太儿戏了吧！”

乔远自嘲：“主要是有人投诉吧，处分书里给我罪状列了一二三，还煞有介事的。”

“打钱给你的不是章继儿子吗？他追你，没追上，是吧？”

“对。”

边迹气得拍桌子，“啥啊这都！我忍不住要阴谋论了！”

乔远摇摇头，“我也怀疑过。但没证据的事，我在这瞎猜也没用。”

聂杭脸也很黑，语气沉沉：“所以，现在你要么继续在这耗过停飞期，要么赔钱走人？”

“是的，”乔远苦笑，“而且就算我赔了钱走人，合同里还有竞业规定。”

——也就是说，离职后，三年内不能去同类公司招飞。

“册那。”聂杭骂了句脏话，“真他妈恶心。”

边迹想了会，问：“你走劳动仲裁了吗？”

乔远说：“试过了。但是，因为我在服务期内提了辞职流程，而且收钱行为确实存在，所以……仲裁结果是我要顶格赔偿公司110万。”

“靠！”边迹也没忍住骂，“这不合理啊。”

三个人都沉默了，心事重重，以至于菌菇锅的定时器响了都没听见。服务员走来帮他们盛汤，贴心地说“小心烫”。

边迹没喝汤，而是扇扇空气，摇着头说：“肯定不能按仲裁的结果来，你准备上诉吗？”

乔远摊开手，无奈地说：“嗯，最近我一直在找律师。但你也知道，我的圈子就这么大，不认识几个懂法的人。”

菜已经上满，却因为各家烦心事无人动筷。满桌山菌，孤独地呆在盘子里等人理睬。