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第75章 进军国外(第2页)

两人立刻行动起来,召集了市场部和生产部的核心成员,成立了一个特别小组。在接下来的几周里,这个小组夜以继日地工作,分析各个市场的数据,研究当地的文化和消费习惯。

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就在他们忙于市场研究的同时,内部管理的问题也开始浮现。随着公司的快速扩张,团队出现了不少摩擦和沟通不畅的问题。

一天,宋青在巡视生产线时,发现几个工人正在争吵。

“这是怎么回事?”宋青走过去问道。

一个工人回答说:“宋总,我们这里的工作分配不均,有些人做得多,有些人做得少,这不公平。”

宋青皱了皱眉,“我会和生产经理讨论这个问题,确保工作分配的公平性。”

回到办公室,宋青立刻召集了生产经理和人力资源部的负责人,讨论如何优化工作分配和提高团队协作。

“我们需要一个更公平的考核和激励机制,同时也要加强团队建设,提高员工的归属感和团队精神。”宋青在会议上说。

薇薇补充道:“我们还可以考虑引入一些团队建设活动,比如户外拓展训练,以增强团队的凝聚力。”

在接下来的一个月里,公司组织了几次团队建设活动,同时也调整了工作分配和激励机制。这些措施逐渐见效,团队的氛围有了明显的改善。

然而,就在内部管理逐渐步入正轨的时候,市场研究小组带来了一个令人振奋的消息。

“我们发现东南亚市场对我们的产品非常感兴趣,而且对对外资企业有很好的扶持政策。”市场研究小组的负责人兴奋地说。

宋青和薇薇立刻召开了高层会议,讨论进军东南亚市场的可能性。

“这是一个难得的机会,我们不仅可以规避高额关税,还可以拓展新的市场。”宋青在会议上说。

薇薇点头,“我们需要制定一个详细的计划,包括市场进入策略、产品适应性调整以及可能的本地化生产。”

会议结束后,宋青和薇薇立刻行动起来,他们不仅要应对市场的变化,还要加强内部管理,确保品牌的稳定发展。他们的故事,就像他们的设计一样,充满了挑战和创新,每一步都充满了不确定性,但他们始终相信,只要坚持和创新,就能在时尚界继续绽放光彩……

随着市场研究小组的报告,宋青和薇薇的目光聚焦在了东南亚这片充满机遇的土地上。然而,新的挑战也随之而来,他们需要迅速调整策略,以适应这个全新的市场环境。

“我们必须快速行动,东南亚市场的竞争同样激烈。”宋青在高层会议上强调。

薇薇点头附和,“是的,我们需要一个既快速又稳健的进入策略。同时,我们也要确保我们的产品能够满足当地消费者的需求。”

会议室内,气氛紧张而充满期待。市场部的负责人提出了初步的市场进入计划,“我们可以先通过线上渠道试水,同时寻找当地的合作伙伴,以便更快地融入市场。”

宋青沉思片刻,“线上渠道是个不错的选择,但我们也不能忽视线验的重要性。我们需要找到合适的地点开设旗舰店,让消费者能够亲身体验我们的品牌。”

薇薇补充道:“同时,我们也要考虑产品的本地化调整。比如,东南亚的气候和消费习惯与国内有所不同,我们的产品线需要做出相应的调整。”

会议结束后,宋青和薇薇立刻行动起来,他们开始与潜在的合作伙伴接触,同时也在寻找合适的旗舰店地点。然而,就在他们忙于市场布局的同时,内部管理的问题再次浮现。

一天,宋青接到了生产部的一个紧急电话,“宋总,我们的生产线出现了问题,部分产品的质量不达标。”

宋青立刻赶到生产现场,发现工人们正忙于处理一批有缺陷的产品。

“这是怎么回事?”宋青问道。

生产经理显得有些焦虑,“我们最近为了赶工期,可能忽视了质量控制。”

宋青皱眉,“质量是我们的生命线,我们不能因为追求速度而牺牲质量。立刻召集所有相关部门,我们需要重新审视我们的生产流程和质量控制标准。”

在接下来的几天里,公司内部进行了一次全面的质量审查。宋青和薇薇也参与其中,他们意识到,随着公司的快速扩张,原有的管理体系已经跟不上发展的步伐。

“我们需要一次全面的内部管理改革。”宋青在管理层会议上说。

薇薇点头,“我同意。我们可以引入更先进的管理系统,同时也要加强员工的培训,提高他们的专业技能和质量意识。”

随着内部改革的推进,公司的生产效率和产品质量都有了显着的提升。然而,市场的变化总是出人意料。

就在公司准备正式进军东南亚市场的时候,一场突如其来的让整个计划陷入了不确定性。

“我们可能需要重新评估我们的市场进入策略。”薇薇在紧急会议上说。

宋青沉思,“是的,我们不能忽视政治风险。我们需要更多的市场情报,同时也要准备好应对各种可能的情况。”

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