这些领导,她虽不熟悉,但都久闻大名,基本上都在公司网站、或者视频会上见过。
评委席上,坐在最中间的是党委副书记、工会主席秦松,他两侧依次是副总经理孔祥、副总经理孙星月、党委宣传部部长金在深、投资管理部部长蒋海、财务部部长彭世昌和综合办公室主任戴小娥。
看到孙星月,甄蓓蓓这才想起来,原来早上她在大厦门口见到的那个女士就是集团公司副总经理孙星月,怪不得她觉得眼熟,似曾相识。
孙星月是集团创始团队成员之一孙为亮的小女儿,颇有能力,是典型的女强人,刚过四十岁就已经是集团公司领导班子成员,且是最年轻的班子成员。
“不用紧张,先做个自我介绍吧。”孙星月亲切地笑着说。她的话像有魔力一般,紧张的气氛立刻就得到了缓解。
调整呼吸,甄蓓蓓扶着话筒说:“尊敬的各位领导,上午好!很荣幸有这个机会和各位领导近距离接触。我叫甄蓓蓓,来自建安公司综合办公室,2012年毕业于中南大学,2010年在大学期间加入了中国共产党。今天,我竞聘的岗位是综合办公室秘书科科长。”
“请开始你的演讲,时间控制在八分钟以内。”孙星月继续主持。
做了自我介绍之后,甄蓓蓓反而感觉没有那么紧张了,渐渐进入了状态。然后,她开始了自己的演讲……
“我非常珍惜这次机会,我觉得我比今天来参加竞聘的任何一个人都要珍惜。大学毕业以后,我和其他女同志一样得到厚爱,不像男同志那样被分到一线工厂或者工地历练,我被分到了建安公司综合办公室。没有经历过风吹日晒,没有经历过尘毒温噪,我觉得自己是幸运的,所以更加地敬畏自己的岗位。我觉得我应该付出更多的努力,才能不至于让一线的他们觉得不公平。当然,我一个人的能力和影响力是不够的,但是我能做的就是尽全力做好自己……”
甄蓓蓓越说越有自信,继续演讲:“这次竞聘,我是自己看到通知报了名。我之所以报名,因为我也想进步,我也想在更大的舞台上发挥自己的能力。今天我站在这里,不是因为我对我现在的工作不热爱了,不是因为我对我现在的公司不留恋了。我来竞聘前,有人说我是因为抱怨工作分配不均,也有人说我是因为没当上公司的科长寒心了……”
听到这里,秦松一直低着的头才缓缓抬起来,轻轻放下了手中的资料。他想起来了,这就是他侄子秦赵楚提过的那个女生。本就坐了一上午,评委们都有些乏累了。听她居然敢在这么严肃的场合说出这些话来,不像其他选手那样都是在极力阐述自己的能力和业绩,秦松对她还是有点刮目相看。
看到秦松抬头在听,甄蓓蓓更加有了动力,接着说:“……我只想说,不论别人怎么认为,我现在所做的事都是为了我能为集团做更多的事。如果没有竞聘成功,我已经做好了准备迎接大家的非议。如果竞聘成功,我也会接受大家对我的猜测。成与不成,我都会敬畏自己的岗位,无论是在公司还是在集团,请领导们相信我……”
“先停一下!”秦松突然制止了她。
甄蓓蓓有些懵,在座的评委们也有些懵。
又看了一眼她的竞聘报名资料,秦松一脸严肃地说:“我看了你的资料……你竞聘的是秘书科。刚才你说了这么多,为什么不提你自己的业绩,这让我们怎么知道你合不合适?单单表态是没有用的。”
甄蓓蓓回答:“各位领导,我今天敢站在这里,我就有信心胜任这个岗位。我在集团和公司网站发表过很多文章,我在公司也给领导们写过很多材料,说是写,我觉得说是代笔更为合适。每一份稿子都是领导们自己想说的话,我只是帮他们转化成文字呈现在了纸上……这本身就是一个秘书科人员必备的素质。”
秦松笑了一声:“小姑娘很有信心,但是你想要从这个岗位的六个竞聘者中脱颖而出,我觉得你所说的和所做的,还远远不够。”
听他这么说,甄蓓蓓显然有些慌了,不知所以,僵在原地。她没有想到秦松的点评会这么直接。
“小甄,不用紧张,有啥想表达的再表达表达,反正还有时间。”看出了她的紧张,孙星月替她缓解气氛。
深吸了一口气,甄蓓蓓让自己放松下来,继续说:“我虽然竞聘了这个岗位,我可以接受不被任职为科长,请领导们先看我的表现,我用时间证明。”
甄蓓蓓顶住压力,此时的她觉得科不科长都已经是次要的了,能不能进集团公司才是当务之急。现在的局势对她已经非常不利,她主动放弃科长,会不会是最大的“诚意”呢?
等待·结果迟早会来
没有直接表明态度,秦松和其他评委低声商讨议论了片刻,他们第一次听到这样的演讲。她既然是来竞聘岗位,却主动不要岗位,这就是她的特殊之处。妥协式进攻,这本身就是一种心理战术。
要说第一印象,确实非常重要。从早上借伞一事,孙星月就对甄蓓蓓有了好印象,一直在认真地听着她的演讲。看着大家都在议论纷纷、不知所以的时候,孙星月发表了自己的意见:“这个岗位本身就是要选最合适的人,只要合适,我觉得也不是不可以,就当是把试用期放在任职前。既享受不到任职的红利,却要承担试用的义务,这也是自我牺牲的精神。”
“孙总说得有道理,我也同意。”因为刚从金融公司调来不久,孔祥很少发表看法,听班子“元老”这么说,他也表示附和,或者说表明自己的站队。