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第30章（第2页）

人与人之间相处，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。

所以这之后的几天，何景新在办公室话少归话少、埋头干活儿归埋头干活儿，要是有人再给他派活儿，他会留个心眼，看看是不是自己分内的工作。

要是不是，他就笑笑，不多说别的，就说自己在忙，现在没有时间，或者委婉一些，表示自己可能不会，做不好，让对方去找别人。

这直接导致不过两三天，办公室里的人都知道何景新虽然刚来、虽然看起来安安静静好说话，但绝对不是包子。

不是包子么，自然不会任人被欺负。

于是大家待他都还算客气，至少表面上客气。

而这种客气，除了知道何景新不是包子外，还有另一层因素。

那就是吴华之前捅破了何景新身上的衣服都是名牌，鞋也特别贵，贵过阿迪耐克，一双能够上万。

办公室几个群里几乎全聊过这点，甚至由此讨论过何景新的家境。

于是在“先敬衣帽再敬人”的这个普世价值观下，办公室上上下下自然高看何景新一眼。

这也是为什么何景新不做ppt，吴华不高兴归不高兴，但日常相处依旧笑脸相迎的原因——这个社会，出门在外，谁都高看有钱人。

可也正因此，以吴华带头的几个年龄略大些的女人，开始在办公室明的暗的打听何景新的背景——

“小何，你家是做什么呀？”

“小何，你父母什么工作呀。”

“小何，你家住哪儿啊？”

……

何景新被问得无言以对又暗自沉默——家？没有的。父母，也没有。更别提什么资产家境。

何景新面对这些问题一概笑笑，统一囫囵地回：普普通通，都一般。

别人就当他低调、不想多提，也不好追着继续问。

张希希摸鱼，给他发消息：【别理她们，一群八婆。】

而不用几天，经过张希希的科普以及他自己的观察，何景新大致摸清了他们办公室的基本情况：

办公室包括至今没露面的尤总，总共是九个人。

除了尤总，其他都是普通员工，也全是女性。

这些女人里，吴华最大，40出头，是他们部门在公司待得最久的，资历老。

因此有时候开部门间的会议，尤总没空，就吴华替他去。

替久了，吴华就觉得自己是部门二把手，很爱摆领导架子、给人派活儿，尤其是给新人派。

剩下的七人里，除了何景新，就是张希希年龄最小，去年才毕业，刚来公司十个月。

其余的四位女员工，两个是三十多岁，两个在三十以内，其中一位长直发的女职员金妍，今年刚生孩子休完产假，还在哺乳期。