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第6章 入职（第3页）
也是一种变相的剥削。
用未来不确定的利益，来鼓励员工白白付出。
陈东升迟早会用自己黄尿滋醒他。
大概到下午的两点多钟。
王世仁才给陈东升介绍完每天所有的工作。
这工作量是陈东升出社会以来见过最大的。
单单介绍都介绍了大半天。
如果真的做起来的话，每天不加班到深夜别想做完。
而且加班也是没有加班费的。
当陈东升回到这家小公司的总部时。
王世仁让他先看看之前的账之类的。
陈东升也只能装模作样的看，虽然大多数都能看懂，让自己做却做不出来。
直到下午的5:30。
陈东升才下班了。
下班后陈东升期待第2天的正式大展身手，让他知道3500块请来的出纳会计兼采购经理，是个什么玩意？
第2天。
陈东升只能把闹钟调到了4点起床。
毕竟5点要到公司，去进菜。
刷牙洗漱。
搞定出门。
来到街上，那些早餐店都还没开门。
公交车也还没上班。
现在去公司，只能叫滴滴了。
或者是拦出租车。
陈东升直接拦了辆出租车。
上了车之后，又睡着了。
到地点，司机喊醒了陈东升。
并且还收了70块钱。
毕竟广生村到拱苝海岸有点远。
幸好是不塞车。
塞车的话70块钱还不行。
这也让陈东升有点肉疼。
这一趟出勤就70块。
以后每天早上都那么早，都只能搭出租车或者滴滴。
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