“嗯,李怀德可以。”部长点点头,“看你对货车这么熟悉和了解,研究过?”
“嗯,这也是我和李厂长商量过的,对货车进行分类研究,目前咱们的核心其实就是动机。我们会研究单缸、双缸、缸、缸的动机,在针对缸数研究不同载重的货车。”
“对于生产你有什么想法吗?”部长想了想问道。
“整个货车ooo多个零件,除了我们不能生产的,都是由我们自主生产的,从零件的铸造到组装我都亲眼所见。
就目前来看,如果要扩大生产,需要等熟练的工人培训出来才行,每一个零件的精度要求都挺高。
最合适的就是招聘高中生,进入三、四车间进行制造,熟练之后再调入货车生产。”
部长听完,略微颔,而后轻轻问道,“能讲讲后勤部的工作吗?”
闫解成一听,好嘛这是现场面试来了?
“部长,现在轧钢厂的后勤工作的重中之重是宣传工作,我们的后勤工作物质的保障已经满足了。下一步就是提高工人的工作积极性、思想进步,为建设革命事业保持昂扬的斗志。
下一步轧钢厂会进行扩建,招聘工人,那么思想教育就会和宣传部息息相关,目前正在加强相关的工作。”
“嗯,不错!”
部长满意的点点头。“看来李怀德找了个得力的干将啊。”
过了会,部长开口问道,“你们得杨副厂长你怎么看?”
“呃,没有见过杨副厂长,不知道如何评价。”闫解成。
“嗯?”
部长听完之后,重重的嗯了一声,看来还真的是有问题啊。一个厂的后勤部负责人竟然没有见过副厂长。
难怪会被李怀德给架空了,输得不冤!
好在这李怀德向自己靠了过来,这一波算是捡了个大漏。看来这李怀德算是被压制的太狠了。
到了部里之后,闫解成开车回到厂里,找到李怀德。
闫解成将话转述给李德怀。
“杨卫国看来要被调走了。”李怀德淡淡的说道,明天就把自己定的副厂长名单提上去。
难怪这几天都不见杨卫国来厂里了。
闫解成看着李怀德召集了车间主任、进行生产会议安排。
“各位,我们大家一起琢磨下怎么提高生产,从生产工艺、步骤等进行提升。”
“零件生产的话,我建议将同类型的零件交由同一人来生产,提升熟练度。”四车间的主任说着。
“铸造的话多做几个模具,工人操作倒是好做,这块不用担心。”
“那大家就操作的试试吧,先安装吧,其他的等零件到了之后就直接安装。”冉正明说着。
“我们对于车玻璃也可以提前要求玻璃厂按照尺寸来生产,咱们这边就不用再次的加工,直接套上橡胶圈就可以进行安装了。”
“好!就按照大家说的做,汽车厂送来的o套零件,咱们尽快的造出来,大家也都熟练熟练。”李怀德最后拍板说道,“在制造过程有什么需要调整的地方大家尽快调整下。”
在随后的生产中,部里也逐渐分配下生产任务,有日常用品扥生产和零件生产的人巫。