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第64章（第2页）

虽然知道自己还有很多不成熟的地方，可是被这么直白的告知不及格，周月的膝盖还是中了一箭。

严总又说：“你的想法不错，思路新颖，想要创新谋取突破，但你没有考虑到切实的成本以及落地的难度恐怕你也没有这方面的经验，但这并不能成为借口和理由，所以，它只能是一份八十分的理想作业，和一份不及格的失败策划案。”

闻言周月的心猛然往上一提，脸上浮现讶异。

八十分的理想作业？

这是另一种层面的肯定吗？

周月虚心地记下严总的话，感谢道：“谢谢严总的提点。”

严总又把目光投向笑容难看的经理，说：“这下我更好奇了，赢了这份八十分作业的策划案，起码得是九十分以上的水准吧。”

经理：“哈哈哈哈哈”

经理嘴巴里一阵发苦，暗叹今天出门没看黄历，先是被小实习生按在走廊里顶撞，现在又被严总刁难真正是流年不利。

一直站在边缘的连亨达忽然开口了，他问：“我们现在是在干什么？难道严总的评估会改变考核的结果吗？”

那个人一定对她很重要

连亨达不提还好，这一提，倒是把几人的思绪拉回到了原点。

是啊，这是一份影响实习转正的考核作业啊。

如果严总的评分与之前那几个人意见相左，该听谁的？考核的结果会因此而改变吗？

严总眯了眯眼睛，说：“我自然不会插手其他公司内部的事，我只是恰巧听到你们说话，出来凑个热闹。”

经理呵呵尬笑。别开玩笑了严总，您压根就不是乐子人，怎么可能是凑热闹。

话虽如此，经理察觉到严总总是在有意无意地看周月，并且眼睛里的神情微妙莫测，夹杂着一种谁也看不懂的古怪。

经理心里打鼓，心说这个周月该不会跟严总有什么关系吧？

看起来也不像啊

真是让人头秃。

严总又把视线挪到经理身上，淡淡说：“不过关于实习生考核这种事，在任何公司都是由人事部负责的吧，你是人事部的经理吗？”

经理一僵：“”

严总抬腕看看表，说：“晚上你们陈总约了我吃饭，人事部的李总好像也在。”

这下经理额头上的冷汗刷拉一下就流下来了。

“严总，您？”

经理想不通严总对自己的针对从何而来？

说实话，他提携外甥的这种事，说大不大说小不小，公司里也不是没有其他领导干过，大家哪个不是睁一只眼闭一只眼就过去了，谁也不会点破，因为没必要。

可是真要是被有心人拿到台面上说，存了心要搞你，那就有的借题发挥了，本来不大不小的事立刻就会变得可大可小。