以往亿方网络的办公区,用一个词语来形容就是。
死气沉沉。
一层楼超过四百人的庞大办公区,上班的时候比上课还安静。
谁桌子上碎了个玻璃杯,整层楼都能听见。
员工们交流也很少说话,几乎全是打字,每个人工作的时候都戴着耳机。
很多工作了几年的员工,甚至叫不出自已同事的名字。
整个办公区压抑、陌生、缺乏人情味。
而当张友龙以为,公布施行了大米待遇以后,整个办公区应该是一片喧腾欢闹。
可事实证明,张友龙想错了。
员工们得知公司施行大米待遇后,确实激动兴奋了好一阵,不过却很快就回到了自已的工位上。
直到,张友龙带着秘书走出电梯后,终于看到了让他难以置信的一幕。
只见原本死气沉沉的办公区,现在就像打仗一样热闹。
一名员工从自已的座位上站起身,隔着两排工位喊道。
“托尼,我发你的文件看到没,赶紧看完了反馈给我。”
“急毛线,等我,五分钟,还有,我不叫托尼,我叫迈克!”
而一名程序员,则坐在工位上,把自已的键盘都快敲出火星子了,那手速,快到技术出身的张友龙都直瞪眼。
一边敲还一边骂。
“产品经理都不带脑子上班的吗,提些什么鬼需求。”
而一名主管也当众宣布道。
“项目的修改意见我都发群里,为了节约时间,就不开会讨论了。”
“还有三个小时下班,大家今天能改完不。”
“改不完我就提前改时间表。”
话音刚落,一名员工就撸起袖子,信誓旦旦道。
“不用改!我今天就让你们见识一下,什么叫大佬带着飞!”
另一名员工也摘下自已的耳机,看着面前的电脑屏幕,扭了扭脖子,发出骨头扭动的脆响。
“呵呵,你要是让我加班,我有一百种办法摸鱼。”
“可你要是让我准时下班,呵呵,是时候让你们见识一下,什么叫效率帝了。”
“都闪开,老子要发飙了。”
只见员工死气沉沉的办公区内,大米待遇刚一施行,立马冒出各种效率帝,各种牛鬼蛇神。
原本下达的很多工作任务,很多员工能推就推,能拖就拖。
而现在,颇有一种一年干倒甲骨文、两年干倒谷歌的架势。
那叫一个群魔乱舞。
就连张友龙自已都懵了。
我们亿方网络的员工,原来都这么生猛?
随即,张友龙扭头看向自已的秘书。
秘书耸了耸肩后。
“张总,我只能说,摸鱼,是每个打工人的常态!”
没有错,即便是在亿方网络这样的头部互联网大厂,摸鱼,也是每个打工人的常态。
这就是所谓的惰性。
每个人都会试着去探索工作量的下限。
下达的项目工作,能一个月做完的,报时间计划表的时候,往往报成两个月甚至三个月。
反正项目永远做不完,还不如拖着一个项目多摸一会儿鱼。
反正公司也不体谅员工,不在乎员工的身体,天天叫着加班熬夜。
那员工还会体谅公司?还会为公司尽心尽力?