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第52节（第1页）

有了顶头上司的滑梯建议，游戏部员工都兴奋起来，提出了不少匪夷所思的创意——有说搞个直通顶楼的攀岩墙，让死宅们体验攀岩上班的乐趣；有说用蹦床取代没用的中心LOGO，最大化地利用大厅空间。

总之在一群人的七嘴八舌下，沈凝烟同意在大厅的中央修建蹦床，但是对于直通顶楼的攀岩墙，却以安全为由改为在健身房里建个迷你版的。

说来也是令人无语。

飞翼钱没赚多少，但是对员工，尤其是高级员工还是很够意思的。偌大的飞翼楼里，餐厅泳池办公室，健身网吧咖啡厅一应俱全，甚至还有容纳百人的电影院和3D体验馆。

难怪飞翼贪了那么多钱，还能熬到2013年。

“把三楼的商场空出来，然后在四楼建立一个录音室，一个动捕室。”沈凝烟和刘炜宁一边逛着逐渐搬空的飞翼大楼，一面设计着群英分部的区域结构。

“你不重新设计下商场旧址？”刘炜宁同沈凝烟逛了一圈，下楼时发现三楼的“大窟窿”，也就是飞翼的商场旧址显得分外扎眼：“这片区域与其说是飞翼的大商场，不如说是大超市。”

刘炜宁想过把这片区域改造成办公室，但是考虑到便捷性和员工的心理问题，刘炜宁很快毙了这种想法。

但是这么大的区域不做办公室，也没法做食堂啊！

飞翼的原设计就是把食堂商场塞进三楼，放松区域安进四楼。

至于一二楼，那都是对外公开的区域和前台保安的办公室。

沈凝烟对三楼的商场原址早有安排，只是鉴于某些原因才不好开始动工：“我想把这里改成托儿所，也算是为员工们的未来做准备。”

虽然群英的元老员工大都是近两年的毕业生，可是像董秘特助这样中后期加入的人才大都已结婚生子。尤其是群英新建的影视部，以吴浩导演为首的双职工家庭已经忙得不可开交。

沈凝烟想在公司里搞个托儿所，平时让幼师带着孩子们学学画画，看看电影，玩玩跳床，中午就让家长们带着去公司的食堂吃饭，下班后一起回家。

不仅是魔都的分部要这么搞，帝都的国光工作室和江城的总部也要这么搞——因为这两地的女员工数量较多，而且都是二十五六的年纪，没必要为结婚生子放弃事业。

刘炜宁早在《镜中花》上架时就向女友求婚，两人预计在气温下降的国庆节举行婚礼，所以对沈凝烟的托儿所提议大加赞赏：“要不设计一款实时监控托儿所情况的独立系统？”毕竟是娇贵的孩子，而且在国内的市场里，幼师的名声已经被牛鬼蛇神们嚯嚯得差不多了。

不是沈凝烟对幼师行业有偏见，而是被此类新闻搞出了阴影，而且也没法指望半大的孩子讲清自己身上发生了什么。

所以还是上层保险比较合适。

“对了，炜哥你的婚期在国庆的第几天？选择哪家的酒店？”

“第三天吧！毕竟要回帝都结婚，而且女方的亲属都在江浙一代，总不能让对方下了高铁就直奔婚礼现场，总得让人休息几天。”刘炜宁并不想办动辄十几万的婚礼，在他看来，这就是种花家的陋习，酒店的智商税。与其把钱浪费在一天烧完婚礼上，不如做点有意义的事，比如说出国旅行，买点大件。

可是在老一辈的强烈反对和“又不用你们掏钱”的戾气攻击，婚礼的当事人只得作罢。

沈凝烟从刘炜宁的脸上看出一丝丝的苦涩，忍不住拍了拍对方的肩膀，安慰道：“别想那么多啦！至少你不会做延续陋习的父母。”

“说的也是。”打起精神的刘炜宁同沈凝烟聊了下他在魔都的落户问题和买房问题，还问沈凝烟要不要落户魔都或上海，至少在孩子的教育方面，这两地领先别处一大截，让地狱模式的河南人都羡慕哭了。

可是在沈凝烟这儿，移户实在是太麻烦了，而且她跟顾远安还没到谈婚论嫁的年纪。

意识到自己多嘴的刘炜宁不好意思地笑了下，把话题扯到游戏部的未来计划，尤其是蒸汽网游的开发上。

虽然刘炜宁想象不出蒸汽+仙侠+网游能折腾出什么东西，但是在极有创意的美工面前，想象是他们最不缺的东西，甚至因为很久都没遇到这种极具创意的挑战，所以在刘炜宁忐忑不安地发布任务后，异常兴奋地搞一系列的机械怪物，还把中式武器设计成符合蒸汽美学的样子。

“意料之外地很有感觉啊！”沈凝烟看着刘炜宁手里的三视图，啧啧称奇道：“不愧是搞艺术的，真的很有想象力啊！”

“是吗？搞建模的可不觉得想象力丰富是件好事。”刘炜宁想起建模组三天两头地跟美工对骂，甚至发展到差点线下约架的地步，就觉得让美工建模分居两地，实在是件英明之举：“你知道美工组碰上蒸汽元素有多较真吗？光是一个草图的链条齿轮就足以让建模抓狂。”

这也是美式的卡通风格和二次元萌系风格大受欢迎的主要原因。

没人会喜欢烂大街的元素……只有手机内存和秃头建模师会拥抱他们。

“人呐！还是得有点目标。”沈凝烟对建模组的头发报以极大的同情，但是为了群英的发展，也只能牺牲他们的头发：“有什么是钱和休假不能解决的？”

刘炜宁虎躯一震，随即对沈凝烟接下来的发言肃然起敬：“只要能用钞票擦干泪水的事那都不叫个事。”

年轻人，尤其是卷成麻花的种花家的年轻人都很单纯。他们学不来需要喇叭的罢工游行，喜欢用极致的嘴臭换来简单的享受，或是用“啊对对对”，“请开始你的表演”来应对砖家们的苦口婆心和工厂老板的心灵鸡汤。

用沈凝烟的话来讲，那都是脱了裤子放屁，尽TM污染环境。

不谈钱的理想都是白嫖，不谈调休的加班都是在耍流氓。

只要钱给够，别说是跟美工们和谐相处，你让建模彻底秃头也不是问题，甚至他们还能自嘲一句“这叫朋克，这叫internationalfashion。”

种花卷王，就是这么豁得出去。

第104章

沈凝烟简单粗暴的“加薪论”对友商不能说是降维打击，但也称得上一记重击。原因无它，几张钞票的作用远胜于一百次誓师大会，两百碗心灵鸡汤。

正如商场的导购没有免费的鸡蛋都不敢让老太太们办卡。

“免费加班”的话要是没有厚如城墙的脸皮，也开不了这个口。

总之在种花卷王的朴素情感下，建模组在拿到美工的设计时亲切问候了工作伙伴的祖宗十八代，然后表示自己能力有限，难当大任。可是在刘炜宁宣布“蒸汽网游的开发组”有额外补贴和升职加薪的优先额后，原本对新项目十分拒绝的建模组先是眯了下眼睛，然后计算出进组后的月收入，随即说道：“年轻人还是要有上进之心，不能在奋斗的年纪彻底躺平。

刘炜宁：“……”

“算了，想进网游项目组的赶紧报名，不过丑话说在前头，这可不是《镜中花》那样的小打小闹，所以在开发的过程中，不会留下跟不上进度的人。”刘炜宁喜欢先礼后兵，防止有混子人加入团队：“另外，《镜中花》那儿还是得有老员工看着。”

言下之意就是图稳的可以留在《镜中花》，末了，还十分贴心地表示《镜中花》至少运营个四五年，关服后还能去周边组打卡上班。

反正在群英这儿，你想躺平也行，只要你把分内的活儿做好，下班后想怎么躺都没人拦着你，该给的涨薪补贴一样不少。只是跟过于上进的内卷派相比，升职加薪的速度没那么快，优先级也不高，但是跟别的公司相比，沈凝烟可以保证一点——那就是油价物价涨了，工资和补贴肯定会及时跟进。

并且鉴于互联网圈的泡沫已经吹起，尤其是在创业潮的冲击下，大企们为了维持自己的龙头地位，而对异军突起的各大公司进行恶意收购和疯狂挖人。

像群英这样有点名气的半自闭公司还好，因为她们的第一批员工都是大企“伤害过”的可怜人，而且在圈内熟人的抱怨下，更是对群英乃至沈凝烟忠心得要死。哪怕是沈凝烟在公司的入口处加上一句“别把公司当自家，老板的户口本和遗嘱上没你”，也打消不了老员工们，尤其是第一批老员工们想在群英干一辈子的念头。

在此情况下，那些跟群英有竞争关系的公司是没法策反参与过《屏幕后的你》和《镜中花》的骨干员工，只得在群英的近期招聘中，高价挖走犹豫不决的新员工，让刘炜宁等人气急败坏的同时，也让沈凝烟有正当理由收紧群英的招聘口，同时将离职员工的回来门槛砌高一层。